今年7月以来，为进一步加强机关青年干部队伍建设，在企业生产经营一线中培养干部、锤炼队伍，省国资委党委组织开展青年干部“驻企历练添动能”活动，分三批选派了20名青年干部到监管企业锻炼。11月9日，省国资委组织召开驻企锻炼青年干部交流座谈会，进一步交流心得体会、总结经验做法、完善短板不足，推动驻企锻炼工作高质量开展，省国资委党委书记、主任肖文伟出席会议并讲话。7位青年干部根据自身驻企经历、结合所思所想，分享了各自对于所驻企业、相关产业的深入思考，真切表露了两个月驻企工作的收获与提升。
驻企锻炼期间，有的青年干部深入开展调研，多次与所在企业集团高管、部门负责人、分子公司经理层等各级企业管理者开展非正式访谈，全面了解企业经营的各方面情况；也有青年干部以职工身份参与到所在企业的日常经营管理中，通过接触企业各类资料与各层级负责人，起草了企业经营状况的调研报告；还有青年干部运用自己在业务处室工作所积累的丰富经验，为所在企业解答了许多实际问题，做到了将服务带到企业一线……
肖文伟表示，通过“驻企历练添动能”活动的持续推进，青年干部的思想认识、能力水平、服务意识、担当精神得以全面提升，这充分体现委党委着眼长远加强干部队伍建设、培养年轻干部的实践成果。他指出，委机关青年干部要锤炼绝对忠诚的政治品格、练就扎实过硬的能力本领、涵养服务企业的真挚情怀、坚守清正廉洁的从政底线，为推动国资国企高质量发展、实现“三高四新”美好蓝图贡献自身力量。
肖文伟强调，人事处、企建处要深入总结“驻企历练添动能”活动。进一步优化完善工作机制，更好服务青年干部成长成才，为年轻干部成长成才营造良好环境，让更多优秀年轻干部脱颖而出。
省国资委人事处、机关党委主要负责同志，驻企锻炼的青年干部，以及委机关青年理论学习小组其他成员参会。
责编：马菀倬
来源：省国资委网站